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2024-1595 - Secrétaire de direction, chargé des ressources humaines

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assure le secrétariat du service, planifie, coordonne et exécute la transmission et la rédaction des informations à l'intérieur et à l'extérieur du service. Il prépare les programmes des tournées administratives aux Tuamotu-Gambier.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2024-1449 - Responsable Qualité

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Conception et évaluation des politiques publiques/Responsable qualité
Description du poste :
Pour maîtriser les activités de Service public et renforcer la satisfaction des usagers, le responsable Qualité pilote et impulse le développement des systèmes de management de la Qualité au sein des services et des établissements publics de la Polynésie française. Il contribue à la gestion et au suivi du label Qualité polynésien.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2024-1388 - Responsable Qualité

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

2024-1354 - Chargé de projets de transformation publique - Fa'aterera'a 2030

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Conception et évaluation des politiques publiques/Chargé d'étude et d'audit
Description du poste :
Le chargé de projets assiste le chef de service dans ses missions d'audits et de transformation publique, en vue d'optimiser l'organisation du Service Public, la performance des services publics et la mobilisation de ses moyens par l'élaboration ou la promotion de méthodes et d'outils. Il pilote et anime le projet de transformation Fa'aterera'a 2030 d'optimisation des organisations et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des entités publiques de la Polynésie française et de ses opérateurs établissements publics.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-1098 - Agent du courrier Mata'ara

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Moyens généraux/Employé de bureau
Description du poste :
L'agent enregistre et gère tout le courrier du service. Il assure également l'accueil téléphonique et physique du public et la diffusion du courrier départ et arrivé. Il peut être amené à remplacer le vaguemestre en son absence.

Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2023-990 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent participe à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et d'avancement d'échelon et de grade des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française. Le chargé participe à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires et des examens professionnels. Il établit et contrôle la conformité des actes formalisés dans le cadre des avancements des fonctionnaires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-847 - Chargé (e) du pilotage de la masse salariale

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Conception et évaluation des politiques publiques/Contrôleur de gestion
Description du poste :
L'agent est responsable de la planification, de l'analyse et du suivi des dépenses liées aux ressources humaines. Il doit fournir des analyses et des conseils stratégiques en matière de budget et de gestion des effectifs à la direction.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-721 - Chargé(e) de projet en matière de procédures en ressources humaines

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé de projet sera responsable de l'élaboration, de la formalisation et de l'optimisation des procédures dans les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion de carrière au sein de l'organisation. Il sera chargé de mener des projets visant à améliorer l'efficacité, la transparence et la qualité des processus liés à ces domaines. Le chargé de projet travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes (cellules de la section, référents en RH) pour assurer une gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-717 - Phsychologue du travail

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Emploi, formation et insertion professionnelles/Psychologue du travail
Description du poste :
Le psychologue du travail, dans le cadre du développement d'une politique de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail, exerce au sein de la direction générale des ressources humaines. Sous l'autorité du responsable de la cellule santé et sécurité au travail de la direction générale des ressources humaines, le psychologue du travail effectue des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être des agents de l'administration. Il assure des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-716 - Chef du département des affaires communes - Chargé des ressources humaines

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, le chef du département des affaires communes élabore et pilote les projets ayant pour objectif l'amélioration continue du système organisationnel de son département. Il analyse les procédures internes, cerne les processus administratifs, propose des solutions pour optimiser les modes de fonctionnement et détermine la technologie nécessaire à la mise en place d'une nouvelle organisation (informatisation). Il étudie la réglementation applicable et traduit les règles de droit en procédures. Il aide au pilotage et à l'analyse de la performance au sein du service. Il participe à la conduite du changement.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-715 - Chargé (e) d'assistance et de support utilisateurs

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste le chef du bureau système d'information ressources humaines (SIRH) et DATA (BSI) dans l'extraction et la fiabilisation des données et met en œuvre des méthodes facilitant l'analyse statistique. Il participe aux projets informatiques de la DGRH et notamment celui du système d'information des ressources humaines (SIRH). En collaboration avec la direction du système d'information, il contribue au bon fonctionnement des équipements informatiques de la DGRH, en assurant un accompagnement auprès des agents dans l'exploitation matérielle et logicielle.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-714 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent participe à la mise en œuvre des campagnes de notation et d'avancement des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française, à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires. Il établit et contrôle la conformité des actes préparatoires à l'avancement des fonctionnaires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-713 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent participe à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et d'avancement d'échelon et de grade des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française. Le chargé participe à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires et des examens professionnels. Il établit et contrôle la conformité des actes formalisés dans le cadre des avancements des fonctionnaires

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-712 - Responsable du bureau dialogue social (BDS)

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent est en charge du pilotage et de l'animation du dialogue social avec les organisations syndicales (OS) en partenariat avec le ministère. Ainsi, dans un souci constant de maintien du dialogue social, il organise les réunions du Conseil supérieur de la fonction publique (CSFP) et toutes les autres rencontres de concertation entre l'administration et les OS. Il s'occupe de gérer le climat social au sein de l'administration et d'instruire les demandes de facilité syndicale. Il organise les élections des commissions techniques paritaires (CTP) et des commissions administratives paritaires (CAP) et procède à la rédaction de tous les actes de nomination des membres ainsi que de leur mise à jour. Dans le cadre des sanctions disciplinaires, l'agent est en charge de gérer, d'instruire les dossiers disciplinaires et d'organiser les réunions des commissions administratives paritaires siégeant en formation disciplinaire. Enfin, il assure également un rôle de conseil permanent auprès des managers et des agents de l'administration. Il encadre les agents placés sous sa responsabilité.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-701 - Adjoint au responsable du bureau dialogue social

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Social/Chargé d'action sociale
Description du poste :
L'agent assiste le responsable du bureau dans l'animation du dialogue social, il participe à l'organisation des réunions du Conseil supérieur de la fonction publique (CSFP) et de toutes les autres rencontres de concertation entre l'administration et les organisations syndicales (OS) et à la gestion du climat social au sein de l'administration. Également, il collabore à la mise en place des élections des commissions techniques paritaires (CTP) et des commissions administratives paritaires (CAP) et procède à la rédaction de tous les actes de nomination des membres ainsi que de leur mise à jour. Dans le cadre des sanctions disciplinaires, il gère, instruit des dossiers disciplinaires et organise des conseils de discipline. Enfin, il assure un rôle de conseil permanent auprès des managers et des agents de l'administration

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-620 - Chargé d'assistance et de support utilisateurs

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Chargé d'assistance et de support utilisateurs
Description du poste :
L'agent assiste le chef du bureau système d'information ressources humaines (SIRH) et DATA (BSI) dans l'extraction et la fiabilisation des données et met en œuvre des méthodes facilitant l'analyse statistique. Il participe aux projets informatiques de la DGRH et notamment celui du système d'information des ressources humaines (SIRH). En collaboration avec la direction du système d'information, il contribue au bon fonctionnement des équipements informatiques de la DGRH, en assurant un accompagnement auprès des agents dans l'exploitation matérielle et logicielle.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-497 - Chargé d'ingénierie de formation

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
L'agent assure un rôle de conseil en matière d'ingénierie de formation auprès des structures administratives et les accompagne dans l'identification et l'analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique de ressources humaines de l'administration. Il propose et met en œuvre les démarches et les processus d'ingénierie de formation.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-496 - Chargé d'ingénierie de formation – Chef de la cellule formation

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
L'agent assure un rôle de conseil en matière d'ingénierie de formation auprès des structures administratives et les accompagne dans l'identification et l'analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique de ressources humaines de l'administration. Il propose et met en œuvre les démarches et les processus d'ingénierie de formation. Il encadre et gère une équipe.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-478 - Chef de la Cellule mobilité et recrutement chargée de l'insertion des travailleurs reconnus handicap

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent met en œuvre la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par l'application des directives permanentes relatives à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (G-PEEC) notamment le recrutement, en coordination avec les autres entités du service et l'ensemble des services et établissements publics administratifs (EPA) de l'administration. Il encadre et gère une équipe.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-476 - Chargé de projet recrutement et carrière

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé de projet sera responsable de l'élaboration, de la formalisation et de l'optimisation d'outils inhérents aux concours et examens professionnels au sein de l'organisation. Il sera chargé de mener des projets visant à améliorer l'efficacité, la transparence et la qualité des processus liés à ce domaine. Le chargé de projet travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes (cellules de la section, référents en RH) pour assurer une gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents