Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Logistique, Ressources humaines

2024-1595 - Secrétaire de direction, chargé des ressources humaines

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assure le secrétariat du service, planifie, coordonne et exécute la transmission et la rédaction des informations à l'intérieur et à l'extérieur du service. Il prépare les programmes des tournées administratives aux Tuamotu-Gambier.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2023-990 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent participe à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et d'avancement d'échelon et de grade des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française. Le chargé participe à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires et des examens professionnels. Il établit et contrôle la conformité des actes formalisés dans le cadre des avancements des fonctionnaires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-721 - Chargé(e) de projet en matière de procédures en ressources humaines

Wed, 22 Apr 2026 17:04:14 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé de projet sera responsable de l'élaboration, de la formalisation et de l'optimisation des procédures dans les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion de carrière au sein de l'organisation. Il sera chargé de mener des projets visant à améliorer l'efficacité, la transparence et la qualité des processus liés à ces domaines. Le chargé de projet travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes (cellules de la section, référents en RH) pour assurer une gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-716 - Chef du département des affaires communes - Chargé des ressources humaines

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, le chef du département des affaires communes élabore et pilote les projets ayant pour objectif l'amélioration continue du système organisationnel de son département. Il analyse les procédures internes, cerne les processus administratifs, propose des solutions pour optimiser les modes de fonctionnement et détermine la technologie nécessaire à la mise en place d'une nouvelle organisation (informatisation). Il étudie la réglementation applicable et traduit les règles de droit en procédures. Il aide au pilotage et à l'analyse de la performance au sein du service. Il participe à la conduite du changement.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-715 - Chargé (e) d'assistance et de support utilisateurs

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste le chef du bureau système d'information ressources humaines (SIRH) et DATA (BSI) dans l'extraction et la fiabilisation des données et met en œuvre des méthodes facilitant l'analyse statistique. Il participe aux projets informatiques de la DGRH et notamment celui du système d'information des ressources humaines (SIRH). En collaboration avec la direction du système d'information, il contribue au bon fonctionnement des équipements informatiques de la DGRH, en assurant un accompagnement auprès des agents dans l'exploitation matérielle et logicielle.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-714 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent participe à la mise en œuvre des campagnes de notation et d'avancement des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française, à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires. Il établit et contrôle la conformité des actes préparatoires à l'avancement des fonctionnaires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-713 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent participe à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et d'avancement d'échelon et de grade des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française. Le chargé participe à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires et des examens professionnels. Il établit et contrôle la conformité des actes formalisés dans le cadre des avancements des fonctionnaires

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-712 - Responsable du bureau dialogue social (BDS)

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent est en charge du pilotage et de l'animation du dialogue social avec les organisations syndicales (OS) en partenariat avec le ministère. Ainsi, dans un souci constant de maintien du dialogue social, il organise les réunions du Conseil supérieur de la fonction publique (CSFP) et toutes les autres rencontres de concertation entre l'administration et les OS. Il s'occupe de gérer le climat social au sein de l'administration et d'instruire les demandes de facilité syndicale. Il organise les élections des commissions techniques paritaires (CTP) et des commissions administratives paritaires (CAP) et procède à la rédaction de tous les actes de nomination des membres ainsi que de leur mise à jour. Dans le cadre des sanctions disciplinaires, l'agent est en charge de gérer, d'instruire les dossiers disciplinaires et d'organiser les réunions des commissions administratives paritaires siégeant en formation disciplinaire. Enfin, il assure également un rôle de conseil permanent auprès des managers et des agents de l'administration. Il encadre les agents placés sous sa responsabilité.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-497 - Chargé d'ingénierie de formation

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
L'agent assure un rôle de conseil en matière d'ingénierie de formation auprès des structures administratives et les accompagne dans l'identification et l'analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique de ressources humaines de l'administration. Il propose et met en œuvre les démarches et les processus d'ingénierie de formation.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-496 - Chargé d'ingénierie de formation – Chef de la cellule formation

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
L'agent assure un rôle de conseil en matière d'ingénierie de formation auprès des structures administratives et les accompagne dans l'identification et l'analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique de ressources humaines de l'administration. Il propose et met en œuvre les démarches et les processus d'ingénierie de formation. Il encadre et gère une équipe.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-478 - Chef de la Cellule mobilité et recrutement chargée de l'insertion des travailleurs reconnus handicap

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent met en œuvre la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par l'application des directives permanentes relatives à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (G-PEEC) notamment le recrutement, en coordination avec les autres entités du service et l'ensemble des services et établissements publics administratifs (EPA) de l'administration. Il encadre et gère une équipe.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-476 - Chargé de projet recrutement et carrière

Wed, 22 Apr 2026 17:04:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé de projet sera responsable de l'élaboration, de la formalisation et de l'optimisation d'outils inhérents aux concours et examens professionnels au sein de l'organisation. Il sera chargé de mener des projets visant à améliorer l'efficacité, la transparence et la qualité des processus liés à ce domaine. Le chargé de projet travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes (cellules de la section, référents en RH) pour assurer une gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-1609 - Chef de la cellule paie - gestionnaire de paie H/F

Thu, 02 Apr 2026 16:51:59 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de paie
Description du poste :
test

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-1608 - Chef de la cellule paie – Gestionnaire de paie H/F

Thu, 02 Apr 2026 16:51:59 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de paie
Description du poste :
L'agent assume la responsabilité de la cellule paie (diriger animer, coordonner…) et la responsabilité particulière d'ordonnateur dans les limites de sa délégation. Il analyse et traite les informations et éléments relatifs à la rémunération, accessoires de rémunération, indemnités, primes et avantages divers ainsi que ceux destinés aux organismes externes pour les charges sociales et autres déclarations obligatoires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-925 - Chargé des ressources humaines

Mon, 15 Dec 2025 20:35:26 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines gère et applique l'ensemble des processus de déroulement de la carrière des agents de l'ISPF, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-1606 - Chargé de projets en ressources humaines

Tue, 22 Jul 2025 22:04:36 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
chargé de projet RHn en charge du pilotage et la mise en peuvre des projets RH

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2023-750 - Chargé(e) d'ingénierie de formation

Tue, 27 May 2025 18:35:17 Z

2023-747 - Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)

Tue, 27 May 2025 18:35:16 Z

Métier : Ressources humaines/Animateur santé et sécurité au travail
Description du poste :
L'intervenant en prévention des risques professionnels a des compétences techniques et organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail. Il participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des agents et à l'amélioration des conditions de travail.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-746 - Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)

Tue, 27 May 2025 18:35:16 Z

2023-737 - Chargé(e) de projet en gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences

Tue, 27 May 2025 18:35:16 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
Description du poste :
Le chargé de projet en GPEEC collabore à la mise en œuvre d'un management en ressources humaines optimal au sein de l'administration de la Polynésie française, plus précisément dans le cadre de la conception et de l'optimisation des outils en organisation et de GPEEC et de l'animation du réseau des référents en ressources humaines des entités administratives.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents