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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Communication, Fiche métier non établie, Transports terrestres, Travail</title>
    <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=9776%2C9288%2C9275%2C9303&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1610&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-1610</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-1610 - Chargé de mission </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé de mission contribue à la définition, à l'actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de la Polynésie française. En ce sens, il contribue aux actions de marketing territorial et à l'accompagnement des porteurs de projets. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 13 Feb 2026 20:45:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=498&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-498</link>
      <category>Travail/Contrôleur du travail</category>
      <title>2023-498 - Contrôleur du travail</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Travail/Contrôleur du travail&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Il contrôle et fait appliquer le droit du travail, dans ses aspects juridiques mais aussi techniques (santé et sécurité) dans les entreprises&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 23:17:41 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1605&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-1605</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2025-1605 - Chargé de mission </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé de mission contribue à la définition, à l'actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de la Polynésie française. En ce sens, il contribue aux actions de marketing territorial et à l'accompagnement des porteurs de projets. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 30 Jun 2025 19:33:02 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=840&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-840</link>
      <category>Communication/Chargé de communication</category>
      <title>2023-840 - Chargé(e) de communication</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Communication/Chargé de communication&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent définit la stratégie de communication du service et des projets du service, conçoit, suit et met en œuvre le plan d'action qui en découle en collaboration avec les agents et les partenaires du service. Il créé et développe des outils et des moyens et assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus interne et externe. 
Il organise, prépare et suit toutes les opérations d'information du service pour les besoins des projets et des démarches engagés par le service.
Il développe et anime des outils favorisant le partenariat autour des projets menés par le service. Il assure également la promotion et la vulgarisation des actions du service auprès de différents publics cibles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 27 May 2025 18:35:17 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=546&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-546</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2023-546 - Chargé de mission « développement économique »</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé de mission contribue à la définition, à l'actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de la Polynésie française. En ce sens, il contribue aux actions de marketing territorial et à l'accompagnement des porteurs de projets. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 18 Mar 2024 21:07:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1581&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-1581</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2024-1581 - Conseillère technique Fonction publique et modernisation de l'administration</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Participer à l'élaboration et à la conduite de la politique en matière de fonction publique, d'emploi, de travail, de modernisation de l'administration et de formation professionnelle&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 13 Mar 2024 00:35:15 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1525&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-1525</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2024-1525 - Secrétaire + Chargé de gestion des centres de vacances et des loisirs (CVL) et du BAFA/BAFD</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent assure le secrétariat de la cellule des Association de Jeunesse et d'Education Populaire (AJEP) et de la Vie Associative (VA). Il est également amené à traiter, avant, pendant et après les périodes de vacances, les demandes d'autorisation d'ouverture des Centres de Vacances et de Loisirs (CVL) ainsi que le suivi des dossiers BAFA/BAFD.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 13 Mar 2024 00:35:15 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1576&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-1576</link>
      <category>Transports terrestres/Chargé de la sécurité routière</category>
      <title>2024-1576 - Chef de la division de la circulation routière</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Transports terrestres/Chargé de la sécurité routière&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chef de la division de la circulation routière organise, coordonne et gère les activités de la section des véhicules et de la section des permis de conduire. Il anime l'équipe des responsables de section et de cellule. Il assure le suivi des objectifs fixés par la direction. Il contribue aux choix des orientations stratégiques des politiques publiques en matière de transports terrestres.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 08 Mar 2024 01:02:43 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1579&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-1579</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2024-1579 - Conseiller technique</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Test&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 26 Feb 2024 06:25:40 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1552&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-1552</link>
      <category>Communication/Chargé de communication</category>
      <title>2024-1552 - CHARGE DE COMMUNICATION</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Communication/Chargé de communication&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
-	Poste informatique ;
-	Matériel de bureau ;
-	Matériel de presse ;
-	Un bureau.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 23 Feb 2024 22:17:38 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1344&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-1344</link>
      <category>Communication/Chargé de communication</category>
      <title>2023-1344 - Chargé de communication - 9913</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Communication/Chargé de communication&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsablilité du responsable du bureau des programmes de santé et du responsable du Pôle d'assistance technique et méthodologique, l'agent élabore les stratégies de communication et d'information relatives aux programmes de promotion de la santé et de prévention, dans une démarche d'éducation pour la santé.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 02 Feb 2024 00:39:30 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=883&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-883</link>
      <category>Communication/Chargé de communication</category>
      <title>2023-883 - Chargé de communication</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Communication/Chargé de communication&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé de communication met en œuvre la politique de communication de l'établissement en proposant et concevant les actions de communication internes et externes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 31 Jan 2024 18:12:55 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1451&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-1451</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2024-1451 - 2777 - Assistant dentaire</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
En fonction au centre dentaire, l'agent assiste le chirurgien-dentiste dans la réalisation de ses missions préventives et curatives. Il favorise des échanges de qualité entre le praticien, le patient et ses parents, en particulier en étant interprète français-tahitien.
Il assure la gestion du quotidien du cabinet dentaire.
Il réalise les activités préventives lors d'absence prolongée de chirurgien-dentiste.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sat, 20 Jan 2024 00:12:11 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1438&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-1438</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2024-1438 - Secrétariat comptable</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent est responsable de la gestion du matériel non médical du CCSHSS.
Il prépare le budget de fonctionnement et d'investissement en collaboration avec le gestionnaire du Centre de la Mère et de l'Enfant en accord avec le cadre de santé et le responsable du centre. Il gère les crédits de fonctionnement lié au service comme les indemnités kilométriques et conventions, il coordonne les plannings de visites médico-scolaires des médecins. En outre, il effectue des tâches de secrétariat en appui au secrétariat du centre&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 18 Jan 2024 01:49:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1414&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-1414</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2024-1414 - 9907 - Ingénieur qualité et gestion des risques et des processus</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la supervision du Directeur des soins, Qualité et Gestion des Risques, l'ingénieur qualité intervient auprès des secteurs d'hospitalisation et d'accueil des patients des structures de la santé. Afin de mener à bien les missions allouées et les actions à entreprendre, l'ingénieur QR est mobile sur l'ensemble des archipels de la Polynésie. Il contribue à l'amélioration du système de management qualité au sein du service.
Il formalise les missions et informe les personnels de la Direction de la santé.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 12 Jan 2024 00:45:24 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1232&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-1232</link>
      <category>Transports terrestres/Chargé de la sécurité routière</category>
      <title>2023-1232 - Chargé de la sécurité routière - Chef du bureau de la documentation et de la communication (9800)</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Transports terrestres/Chargé de la sécurité routière&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé de la sécurité routière pilote et suit les activités du Bureau. Il anime l'équipe et constitue une communauté d'acteurs autour des enjeux de la sécurité routière.
L'agent anime un observatoire de la sécurité routière avec des méthodes d'analyse statistique et socio-économique. A la suite des études menées, il conçoit, propose les politiques publiques et les actions correspondantes en matière de sécurité routière, en assure le suivi et l'évaluation. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 07 Jan 2024 23:03:16 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1166&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-1166</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2023-1166 - Directeur(trice) de la biosécurité</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le directeur dirige et anime une équipe de 78 agents (bureaux, cellules et subdivisions déconcentrées comprises). En relation avec les instances de décision, il concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Pays pour servir l'intérêt général. Il pilote et adapte le projet d'organisation de son service au projet de politique publique. Il met en place les actions pour atteindre ces objectifs. Il assure le pilotage et l'optimisation des moyens humains et budgétaires dont dispose le service pour assurer la conduite de ces actions. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 02 Jan 2024 23:03:29 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1328&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-1328</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2023-1328 - Agent de développement</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent de développement est chargé de la mise en œuvre de la politique publique de développement et de l'exécution des missions de représentation des services ayant passé des conventions avec la circonscription des îles Australes &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 28 Dec 2023 00:44:29 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1316&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-1316</link>
      <category>Communication/Chargé de communication</category>
      <title>2023-1316 - Chargé de communication</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Communication/Chargé de communication&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Affecté au Bureau des stratégies et du pilotage, l'agent est en charge de la stratégie de communication et des projets de la DCA. Il propose les axes stratégiques de communication interne et externe, en cohérence avec les orientations des décideurs. Il conçoit, organise, met en oeuvre les actions de communication et de publication en collaboration avec les agents et les différents partenaires du service, et en assure le suivi et l'évaluation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 22 Dec 2023 20:42:49 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://testdgrhpf-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1019&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-1019</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2023-1019 - Assistant de Régulation Médicale (ARM)</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsabilité du médecin régulateur, l'ARM assure la réception et l'orientation des demandes d'aide médicale urgente parvenant au Centre 15 (plateforme d'appels des urgences). Il écoute et analyse chaque appel dans les plus brefs délais grâce à un interrogatoire précis et dirigé. Il collabore à la réponse et au suivi des affaires traitées par le Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA). Il s'assure de connaître la disponibilité, la position et la destination des intervenants. Il recueille les bilans et prévient, à la demande du médecin régulateur, les structures d'accueil. Il tient à jour toute la documentation nécessaire à la prise en charge du patient. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 14 Dec 2023 23:03:05 Z</pubDate>
    </item>
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