Informations générales

Référence

2023-736  

Structure d'emploi

DGRH

Description du poste

Libellé du poste

Chargé(e) de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences

Métier

Ressources humaines - Chargé de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le chargé de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) collabore à la mise en œuvre d'un management en ressources humaines optimal au sein de l'administration de la Polynésie française, plus précisément dans le cadre de la conception et du déploiement des outils en organisation et de GPEEC, de l'élaboration et de l'optimisation des procédures en ressources humaines et de l'animation du réseau des référents en ressources humaines des entités administratives.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Coordonner le chantier d'optimisation des procédures relatives au management des ressources humaines ;
- Collaborer à la définition ou à la révision des outils RH et de GPEEC ;
- Concourir à l'actualisation du référentiel des métiers du pays et à la mise en œuvre d'une veille d'observation des métiers et des compétences ;
- Animer le réseau des référents en ressources humaines (organisation d'évènements, production de contenu, alimentation de l'intranet, etc.) ;
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de réforme stratégique du management des ressources humaines.
*La liste des activités peut subir des modifications en raison de l'évolution générale du service, notamment lors de modifications de ses missions.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

BAC+5 en management des ressources humaines / Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences/ Management de projet

Compétences

Compétences techniques :
- Connaissances en management des ressources humaines ;
- Maîtrise des outils de la GPEEC ;
- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique et statuts particuliers ;
- Maîtrise des techniques de réalisation de procédure ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet et conduite du changement ;
- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ;
- Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Notions de graphisme ;
- Capacités d'analyse et de traitement de données ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Techniques d'animation d'équipe et d'ateliers de travail.
Compétences comportementales :
- Autonomie et force de proposition ;
- Sens de la communication et sens de l'écoute ;
- Sens de l'organisation, du respect des échéances et de l'adaptation aux imprévus ;
- Capacité à fédérer et à mobiliser ;
- Travail et esprit d'équipe ;
- Grande disponibilité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Aisance orale en public.

Expérience professionnelle souhaitée

Management des ressources humaines / GPEEC/Management de projet

Vacance du poste

Date de vacance du poste

13/03/2024

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DGRH_8727_A_ATA_Chargé de GPEEC_13 06 2023_BAC.pdf (163 Ko)