Informations générales

Référence

2023-1037  

Structure d'emploi

CHPF

Description du poste

Libellé du poste

Cadre de santé

Métier

Soins et prévention - Cadre de santé

Fonction

Chef de cellule

Filière

Filière santé

Finalité / Descriptif synthétique

Sous la responsabilité et le contrôle de la Direction de la Coordination et de l'offre des Soins et en lien avec le projet de soins infirmiers, le cadre de santé est responsable de la gestion des patients, des personnels, du matériel et des locaux des unités du service. Il a un rôle de/d':
- Coordination des actions de soins ;
- Encadrement et d'animation des personnels ;
- Formation et de recherche.
Il est responsable de l'utilisation optimale des ressources affectées au service et garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés, en lien avec le coordonnateur médical.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

I – FONCTION DE GESTION
- Élaborer en équipe un projet de soins et établir des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales définies dans le projet d'établissement ;
- Mettre en place une politique de soins et les outils de travail correspondants (dossiers de soins, protocoles de soins, etc.) ;
- Proposer une organisation évolutive des soins ;
- Participer, à travers la formation permanente, à l'évolution du service et des techniques ;
- Garantir la qualité des soins, du confort, de la sécurité des patients et de l'hygiène générale du service.
1.1 Gestion des patients :
- Contrôler les mouvements des entrées et des sorties ;
- Veiller au bon accueil des patients ;
- Organiser, en collaboration, le projet de soins des patients ;
- Faciliter les rencontres entre la personne soignée et les personnes susceptibles de lui apporter une aide (service social, bureau des entrées, service de la clientèle, ministre du culte) ;
- Organiser les transferts vers les autres structures sanitaires ;
- Établir des procédures écrites permettant l'amélioration de l'accueil ;
- Veiller au respect par le personnel des consignes laissées par chaque médecin à propos de leurs patients.
1.2 Gestion du personnel :
- S'assurer d'une répartition judicieuse des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun ;
- Élaborer les tableaux de service ;
- Procéder à l'évaluation annuelle des agents ;

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Diplôme de cadre de santé

Compétences

- Maîtriser les techniques de management ;
- Être apte à organiser et animer une équipe : motiver, former, informer ;
- Détenir une rigueur méthodologique et organisationnelle, avoir le sens du temps et des priorités ;
- Avoir un esprit de décision, savoir prendre des initiatives et anticiper ;
- Être apte à la concertation, la négociation, la médiation et la gestion des conflits ;
- Être apte à l'écoute, à l'observation, à l'analyse et à l'évaluation ;
- Avoir le sens de l'observation ;
- Être capable d'extraire, d'analyser et de synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité ;
- Savoir faire preuve d'empathie, d'amabilité, de diplomatie, de courtoisie, de tolérance et de patience ;
- Faire preuve de sens critique ;
- Avoir le sens de l'autorité, de la fermeté ;
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité ;
- Maîtriser les outils bureautiques ;
- Maîtriser les logiciels métiers.

Expérience professionnelle souhaitée

2 ans minimum en tant que Cadre de santé

Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/07/2024

Pièces jointes

Document joint

FP_03_CHPF_0493_A_CSAN_Cadre de santé_07 10 2021_BOP.pdf (28 Ko)