Informations générales

Référence

2023-643  

Structure d'emploi

CHPF

Description du poste

Libellé du poste

Chargé de la rémunération

Métier

Ressources humaines - Chargé de paie

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le chargé de rémunération participe à la gestion des éléments de paie des budgets du CHPF

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Recueillir, vérifier et saisirdans les logiciels RH (AS 400 et Sedit Marianne) des données administratives et pièces comptables fournies par les gestionnaires administratifs des autres pôles de la DRHAM : éléments de la rémunération principale, éléments accessoires (heures supplémentaires, indemnités, primes, astreintes, remboursement de frais…), éléments de charges sociales de la Caisse de Prévoyance Sociale
- Emettre les bulletins de paie, les mettre sous enveloppe et les transmettre dans les services
- Vérifier les méthodes de calcul des heures supplémentaires, des indemnités kilométriques et du montant total des vacations pour chaque vacataire dans le respect des conventions de vacations
- Engager, liquider et mandater le salaire principal, les accessoires et charges sociales
- Editer des mandats et bordereaux
- Préparer les pièces à fournir au Trésor Public
- Emettreet éditer des titres de recette et bordereaux
- Effectuer le classement et l'archivage
- Accueillir et prendre en charge les personnes (agents, patients, usagers, etc.)
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialité souhaitable

Comptabilité/ Ressources humaines

Compétences

Utiliser les procédures, directives, protocoles, mises en place dans l'établissement
Utiliser les outils bureautiques
Filtrer et orienter les appels téléphoniques
Evaluer la validité des éléments variables de paie à saisir
Expliquer de manière simple et pédagogique le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire
Analyser les tableaux de bord de paie
Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable
Evaluer la pertinence des données comptables transmises au regard du travail à effectuer
Rigueur et confidentialité

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience sur un poste similaire

Vacance du poste

Date de vacance du poste

08/01/2025