Informations générales
Structure d'emploi
DSI
Description du poste
Libellé du poste
Chargé des ressources humaines
Métier
Ressources humaines - Chargé des ressources humaines
Fonction
Néant
Filière
Filière administrative et financière
Finalité / Descriptif synthétique
Le chargé des ressources humaines assiste le Chef du bureau administratif et financier dans la gestion des ressources humaines du service. Il veille à l'application de la réglementation en vigueur. Il conseille et assiste les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines. Il participe à la définition de la politique des ressources humaines de l'administration, gère le déroulement de carrière des agents. Il gère le recrutement des agents non titulaire de l'administration.
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
- Conduire la gestion administrative des ressources humaines : suivi des actes d'engagements et d'affectation, des actes liés à la carrière des agents (notation…), suivi médical ;
- Participer à la gestion de formation (faciliter le processus de formation, établir un tableau de suivi des formations…) ;
- Mettre en œuvre les demandes et procédures de sanction disciplinaire ;
- Préparer les éléments nécessaires à l'instruction de contentieux
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Assurer l'information et l'accompagnement des agents sur le déroulement de carrière ;
- Veiller à l'organisation et au suivi administratif du dialogue social et du fonctionnement des instances paritaires ;
- Proposer, mettre en oeuvre et contrôler l'application des procédures de gestion des personnels ;
- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en produisant des tableaux de bords (D.U.O.G,…) ;
- Recueillir, agréger les données pour alimenter des rapports et des tableaux de bord de suivi de l'activité ;
- Gérer le recrutement des agents non titulaires de l'administration ;
- Assister les responsables hiérarchiques en matière de règlementation des ressources humaines ;
- Assurer une veille juridique : se tenir à jour des textes relatifs aux ressources humaines.
- Organiser ou appliquer une procédure de diffusion des informations ;
- Analyser les informations et textes relatifs à la gestion statutaire des
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987), PAPEETE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialité souhaitable
Management - Ressources humaines
Compétences
- Connaissance de l'organisation et le fonctionnement du service ;
- Connaissance du statut de la fonction publique, des statuts particuliers, du droit du travail et des conventions collectives
- Connaissance et maîtrise des règles et les techniques de management des ressources humaines ;
- Maîtrise des techniques d'animation d'équipe ;
- Connaissance des procédures administratives et les règlements applicables en RH ;
- Capacité à établir des relations et dialoguer avec les différents partenaires internes et externes ;
- Grande capacité d'écoute et de communication ;
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet ;
- Maîtrise des logiciels informatiques ( WORD, Excel, Internet…) ;
- Capacité à gérer et de travailler en équipe ;
- Confidentialité, discrétion ;
- Organisation du temps de travail
- Capacité d'daptation
- Méthode, rigueur ;
- Gestion des conflits
Expérience professionnelle souhaitée
Avoir occupé un poste similaire ou avoir de l'expérience en management des ressources humaines.
Vacance du poste
Date de vacance du poste
01/04/2024
Pièces jointes
Document joint
FP_03_DSI_2221_A_ATA_Chargé des ressources humaines_12 01 2024_BAC.docx (30 Ko)
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