Informations générales

Référence

2024-1389  

Structure d'emploi

DSP

Description du poste

Libellé du poste

Gestionnaire des ressources humaines - 9904

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chef d'équipe

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le gestionnaire en ressources humaines au sein de la cellule organisation et contrôle est le référent en matière budgétaire et de projets RH. Il élabore les procédures RH en fonction des demandes de la direction et du responsable du BRHF. Il est également référent en matière de dialogue social.
Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines, notamment la section Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des compétences.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Sous l'autorité du responsable du bureau des ressources humaines et de la formation, ses activités principales se composent telles que suit :
1) L'élaboration du budget
- Préparer le budget primitif et les collectifs budgétaires ;
- Echanger avec les structures sur leurs besoins en matière de ressources humaines ;
- Suivre l'élaboration du budget et assurer sa bonne communication à l'ensemble des structures de la Direction de la santé ;
- Elaborer le rapport d'activité et le bilan social.
2) L'élaboration des procédures
- Contrôler et suivre des tableaux de bord du bureau ;
- Elaborer des procédures en matière de gestion des ressources humaines ;
- Renseigner l'ensemble de l'équipe sur les textes règlementaires.
3) Mise en œuvre des projets RH
- Mettre en œuvre et suivre les projets RH déployés par la Direction de la santé (Octime, E-congés, Talentsoft (ARAVIHI), etc.) ;
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils RH.
4) Le dialogue social
- Traiter les demandes relatives au dialogue social : répondre aux courriers des partenaires sociaux, élections professionnelles, réunions des délégués du personnel ANFA ;
- Organiser et participer aux de réunions avec les partenaires sociaux.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Gestionnaire des ressources humaines, juriste

Compétences

Connaissances
- Connaître les missions des services de l'administration de la Polynésie française ;
- Connaître l'organisation de la Direction de la santé ;
- Connaître la réglementation applicable aux agents occupant des emplois dans la fonction Publique territoriale (agent non fonctionnaire de l'administration (ANFA), agent du corps de l'Etat pour la Polynésie française (CEAPF), agent fonctionnaire (FPT) Etat, FPT territoire…) ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc).

Savoir-faire
- Savoir analyser et synthétiser ;
- Savoir rédiger ;
- Etre réactif.

Savoir-être
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Avoir un esprit d'initiative ;
- Etre force de proposition.

Expérience professionnelle souhaitée

Gestion des ressources humaines

Vacance du poste

Date de vacance du poste

05/01/2024

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DSP_9904_A_ATA_Gestionnaire RH_05 01 2024_BAC.docx (29 Ko)