Informations générales

Référence

2023-245  

Structure d'emploi

DSP

Description du poste

Libellé du poste

Responsable du bureau des ressources humaines et de la formation - 9898

Métier

Finances et budget - Chargé des opérations budgétaires et comptables

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le responsable du bureau des ressources humaines et de la formation contribue à définir et à mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, conformément au cadre réglementaire de la fonction publique. Il participe, dans son périmètre, à l'ensemble des projets portés par la Direction, anime une équipe de gestionnaires RH, coordonne et gère administrativement les gents relevant de toute filière confondue.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

• Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel (FPT, ANFA, CEAPF, FEDA, ANT) dans le respect de la réglementation ;
• Mettre en place les procédures internes ;
• Préparer et suivre le plan de formation ;
• Préparer et suivre le dialogue social ;
• Gérer les processus de recrutement, de formation, de développement et de promotion des agents
• Assurer la gestion des budgets liés aux ressources humaines ;
• Préparer la défense de la direction de la santé dans le cadre des recours contentieux dans le domaine des ressources humaines ;
• Assurer une fonction d'appui et de conseil auprès des responsables de service dans tous les domaines relatifs aux ressources humaines ;
• Encadrer et accompagner l'équipe du bureau des ressources humaines et de la formation ;
• Assurer la gestion des relations sociales et la résolution des conflits ;
• Elaborer le rapport d'activités du bureau.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Droit, ressources humaines, sciences politiques.

Compétences

- Connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion du
personnel dans l'administration
- Connaissance des missions des différents services de l'administration
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Qualités managériales
- Maîtrise des outils bureautique (notamment Office 365)
- Rigueur et organisation
- Sens de l'initiative
- Discrétion
- Disponibilité
- Devoir de réserve

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire, notamment dans le milieu hospitalier et/ou le secteur public

Vacance du poste

Date de vacance du poste

27/01/2020

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DSP_9898_A_ATA_Responsable du bureau des ressources humaines et de la formation_Responsbale des RH_21 02 2023_BOP.docx (32 Ko)