Informations générales

Référence

2023-478  

Structure d'emploi

DTI

Description du poste

Libellé du poste

Chef de la Cellule mobilité et recrutement chargée de l'insertion des travailleurs reconnus handicap

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chef de cellule

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

L'agent met en œuvre la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par l'application des directives permanentes relatives à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (G-PEEC) notamment le recrutement, en coordination avec les autres entités du service et l'ensemble des services et établissements publics administratifs (EPA) de l'administration. Il encadre et gère une équipe.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Participer à l'élaboration de la politique publique relative au recrutement :
- Veiller et optimiser à la politique de recrutement ;
- Améliorer et optimiser le processus et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des processus existants ;
- Mettre en œuvre des indicateurs de performance (qualitatif et quantitatif) et piloter l'activité (mise en place de tableaux de bord) ;
- Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement.
Mise en œuvre et organisation matérielle des concours :
- Recenser les besoins en recrutement des services / EPA, en coordination avec le Bureau stratégie et prospective (BSP);
- Concevoir annuellement un planning des concours à soumettre en conseil des ministres et le mettre à jour régulièrement ;
- Rédiger le cahier des charges de l'appel d'offre pour l'organisation des concours, gérer et assurer son suivi ;
- Mettre en œuvre les concours ;
- Participer à l'élaboration des épreuves visant l'adéquation des candidats aux cadres d'emploi ;
- Assurer un rôle de conseil et d'interface auprès des Chefs de service, des encadrants et des RRH sur l'ensemble du processus de recrutement ;
- Evaluer et suivre le coût des concours ;
- Assurer la gestion administrative de la mise en œuvre des concours, préparer l'ensemble actes administratifs ;
- Suivre les listes d'aptitude (principales et complémentaires) ;
- Rédiger les marchés publics ;

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Management des ressources humaines

Compétences

- Management d'équipe ;
- Compétences en recrutement ;
- Maîtrise des différents supports de recrutement et utilisation des outils de recrutement digitaux ;
- Connaissances en gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique de la Polynésie française ;
- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Maîtrise des règles relatives à la commande publique ;
- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires ;
- Maîtrise de l'outil bureautique courant (Word, Excel, …) ;
- Progiciel SEDIT Marianne ;
- Application Mataara ;
- Méthode et organisation du temps de travail ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité ;
- Force de proposition et de conviction ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Sens de l'accueil et du service public ;
- Esprit d'analyse et de synthèse.

Expérience professionnelle souhaitée

Management des ressources humaines /Management de projet

Vacance du poste

Date de vacance du poste

28/06/2023

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DGRH_0268_A_ATA_Chef de la Cellule mobilité et recrutement (CMR)_27 06 2023_BOP.pdf (141 Ko)