Informations générales

Référence

2024-1537  

Structure d'emploi

DEQ

Description du poste

Libellé du poste

Responsable des ressources humaines – Chef de bureau

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chef de bureau

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Le responsable des ressources humaines assure le pilotage et la coordination des activités du bureau des ressources humaines de la Direction de l'équipement. Il veille à la bonne application de la réglementation et des procédures en matière de gestion du personnel. Il participe au développement de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) de l'administration du Pays. Il représente l'administration dans les instances paritaires et du dialogue social du service. En sa qualité de chef de bureau, il encadre les agents et les activités du « bureau des ressources humaines ».

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Superviser l'application de la réglementation et des procédures en matière de gestion administrative de l'ensemble des dossiers de la Direction de l'équipement composés d'agents FEDA, FPPF, ANFA, CEAPF, ENIM, PNNIM et CVD ;
- Assister la direction dans la définition de la maquette future du service, en termes d'organisation et de besoins en effectifs et compétences ;
- Suivre la réalisation et la mise à jour des fiches de poste en lien avec les responsables d'unité ;
- Coordonner l'application des procédures en matière de GPEEC (recrutement, formation, mobilité…) ;
- Coordonner les activités et encadrer les agents du bureau ;
- Elaborer le projet de budget en matière de dépenses de personnel ;
- Participer aux réunions internes de la Direction de l'équipement ;
- Rédiger le rapport d'activité annuel de la Direction de l'équipement pour la partie « ressources humaines » ;
- Collaborer à l'élaboration du rapport du Président pour la partie « ressources humaines » de la Direction de l'équipement ;
- Représenter le directeur aux réunions des CAP et des CPC ;
- Coordonner l'organisation des élections de délégués de personnel, de délégués de bord, des représentants aux CTP et aux CAP ;
- Représenter la direction à la commission technique paritaire de la Direction de l'équipement.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Ressources humaines

Compétences

- Maîtriser la réglementation en matière de RH (statut de la fonction publique, code du travail, convention collective des ANFA et des gens de mer, etc.)
- Maîtriser les procédures en matière de gestion courante du personnel
- Maîtriser la démarche, les procédures et outils en matière de GPEEC
- Etre disponible, réactif et avoir un bon relationnel
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir encadrer du personnel et prendre des initiatives
- Maîtriser des outils de bureautique(Word, Excel etc.)

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience dans un poste similaire

Vacance du poste

Date de vacance du poste

02/10/2024